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이번 포스팅에서는 2024년 변하는 육아휴직제도에 대해서 알아보려고 합니다.
2024년 육아휴직 변경사항
| 2023년 | 2024년 | |
| 유급 지원기간 | 12개월 | 18개월 |
| 급여 상한액 | 150만원 | 200만원~최대 450만원 |
★Before★
만8세, 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 부모(임금80%)
자녀당 최대 1년(2자녀 2년)
생후12개월 이내(첫 3개월간 통상급여100%) /3+3
★After★
2024년 1월1일부터 1년->1년 6개월 연장
생후12개월->생후 18개월
임금의 100% 상한액 월 최대 200~450만원까지 인상(부부최대 합산 3900만원까지)
1년6개월 조건은?
- 1년이상 직장근무를 지속+고용보험에 가입
- 부모 각각이 3개월이상씩 육아휴직을 동시에 사용 or 연이어 사용
(맞벌이가 아니거나, 부부 중 한명이 사용할 수 없다면 사용할 수 없음)
육아휴직급여 신청방법(온라인)
고용보험 모바일 - Google Play 앱
고용보험 모바일을 위한 어플리케이션입니다. (Android : 5.0 이상)
play.google.com
고용보험 모바일
이 어플리케이션은 다음과 같은 기능을 가지고 있습니다. 1. 실업급여 실업인정 신청 2. 모성보호 민원신청 3. 부정행위 신고 4. 나의 민원 조회 □ 고용보험 모바일 앱 접근 권한 안내 - 고용보
apps.apple.com
1.모성보호->육아휴직신청클릭
2. 신청인 인적사항 작성
3. 신청 내용 작성
4. 동의성 작성 및 완료
2024년 변화되는 육아휴직 제도를 알아봤는데요. 해당되시는 분들은 꼭 확인하셔서 활용하시길 바랍니다.
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